Organizaciones ágiles, liderazgo consciente.
Es momento de romper inercias y pensar en clave de personas, de sostenibilidad y de colaboración.
Nuestros servicios
Diseñamos la mejor solución para ti, en virtual o presencial.
COACHING
Un momento de transformación como el actual requiere nuevas formas de mirar e interpretar nuestro mundo organizacional. Te acompañamos en este camino de cambio de “mindset” individual y colectivo, para que se traduzca en un cambio real de comportamientos y resultados.
Te ayudamos a elegir el mejor acompañamiento para ti, tu equipo y tu organización.
Acompañamos en la implementación de la agilidad trabajando desde el mindset y los marcos de trabajo ágiles.
Certifícate con Scrum Manager® a través de nuestros programas.
LIDERAZGO
En este entorno complejo e incierto necesitamos liderar con la atención puesta en las necesidades y en el desarrollo de las personas, a la vez que aseguramos la flexibilidad e innovación de la organización para perdurar en el entorno.
Conoce cómo desarrollar tu liderazgo.
Eventos para cohesionar, divertirse, descubrir todo el talento del equipo y desarrollar habilidades viviendo una experiencia memorable.
Habrás hecho algo parecido, pero nada igual.
Conoce nuestros teambulding más demandados.
TALENTO
No hay crecimiento organizacional sin desarrollo personal.
Entrena las competencias que más ayudarán a tus equipos a incrementar su potencial:
- Comunicación no violenta.
- Liderazgo y empoderamiento.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Autoconocimiento y gestión emocional.
Sensibilizar, promover, inspirar, reflexionar, aprender… Nuestras charlas, conferencias y ponencias están diseñadas para ofrecerte lo mejor de nosotras en un formato exprés y ayudarte a crear contenido de valor en tus eventos.
La brújula del liderazgo
Los tres pilares de la brújula
1. Cultura
1. Propósito evolutivo
2. Alinear valores
3. Colaboración y talento
4. Innovación y gestión de la complejidad.
2. Liderazgo y talento
Promovemos el desarrollo del talento individual y colectivo mediante 8 competencias clave:
4 de acción (norte): motivación, confianza, creatividad y mejora continua.
4 de relación (sur): empoderamiento y mirada apreciativa, reconocimiento y gratitud, comunicación y gestión emocional.