En BL Training nos sentimos privilegiadas de haber compartido durante más de 20 años historias de vida de personas que atraviesan un momento complejo como es la búsqueda de empleo o la reorientación laboral. La generosidad por parte de las personas a las que hemos acompañado, sin duda ha enriquecido nuestra mirada sobre la importancia de indagar en el autoconocimiento, explorar el autoconcepto y revisar la autoconfianza para tomar decisiones clave hacia un futuro laboral que se transforma aceleradamente. Los caminos laborales son cada vez menos lineales, las posibilidades se amplían y las competencias se actualizan y reciclan constantemente, pero ojo que no hay que perderse en la demanda externa, conviene explorar desde dentro para descubrir de qué queremos formar parte y qué podemos aportar al entorno demandante.
Desde BL Training creemos profundamente que el cambio profesional no se construye solo desde la estrategia (que también), sino desde una base sólida de propósito y sentido. Por eso, hoy compartimos con mucha ilusión nuestra nueva publicación:
📘 Guía práctica de coaching laboral para profesionales de la orientación sociolaboral
¿Por qué esta guía?
Porque tras más de 20 años acompañando a personas en procesos de cambio y colaborando con entidades públicas y profesionales de la orientación, sabemos que detenerse a mirar hacia dentro es tan importante como actualizar un CV.
✔️ ¿Qué valores guían mi búsqueda?
✔️ ¿Qué creencias limitan mi acción?
✔️ ¿Confío en mi capacidad de lograrlo?
✔️ ¿Cómo sostengo la motivación en un proceso que fluctúa?
Responder a estas preguntas no es accesorio: es fundamental. Cuando no tenemos los objetivos claros, definir el objetivo se convierte en la clave del proceso. Parar y realizar ciertas prácticas con acompañamiento puede modificar el rumbo.
Por eso, esta guía nace como un recurso práctico que entrelaza el enfoque del coaching con las necesidades concretas del acompañamiento sociolaboral.
¿Qué contiene la guía?
🔹 Una mirada clara sobre cómo el coaching enriquece la orientación sociolaboral.
🔹 Cuatro áreas clave de intervención:
- Persona (autoconocimiento, creencias, fortalezas).
- Visibilización (currículum, carta de presentación, narrativa profesional).
- Exposición (comunicación, entrevistas, entrenamientos competenciales).
- Motivación y acción (gestión del tiempo y la agenda, motivación, foco y compromiso).
🔹 Una caja de herramientas prácticas con más de 23 dinámicas para aplicar en procesos reales en cada una de las áreas de intervención (especialmente en las áreas 1, 3 y 4), acompañadas de videos, ejemplos y explicaciones amenas.
🔹 Recursos adicionales, glosario y recomendaciones.
¿Para quién es esta guía?
Para quienes trabajan acompañando a otras personas en momentos de tránsito profesional: coaches, técnicos/as de orientación laboral, formadores/as o mentores/as. También puede ser útil para profesionales de RRHH o del emprendimiento que buscan incorporar un enfoque más humano, reflexivo y estratégico.
Una invitación a acompañar con brío y propósito
En BL Training decimos que “briorizar” es acompañar con energía lo que realmente importa. Esta guía es una invitación a eso: a hacer del acompañamiento una práctica consciente, rigurosa y profundamente humana.
Acompañar transforma.
Y hacerlo con propósito, aún más.
Y para cualquier duda o interés en una formación específica sobre el contendio de La Guía, contáctanos a hola@bl-training.com
Nos leemos pronto 😉