Coaching y formación para empresas
Desarrollamos líderes y equipos para transformar organizaciones
En BL Training acompañamos a empresas, administraciones y entidades que quieren mejorar su liderazgo, fortalecer la colaboración y afrontar el cambio con mayor claridad.
Combinamos coaching, formación y experiencias de equipo en procesos diseñados a partir de la realidad de cada organización.
Más de 15 años acompañando a personas, equipos y organizaciones.
Coaching y Formación para Empresas y Profesionales
Desarrolla habilidades directivas y comunicativas que te permitan una gestión más consciente, eficaz y humana de las personas, los equipos y los cambios que vive tu organización.
Hay momentos en los que la comunicación deja de fluir, aparecen conflictos o cuesta conseguir que las personas trabajen con un propósito compartido.
En otros, quienes lideran necesitan nuevas herramientas para asumir responsabilidades, acompañar al equipo o impulsar un proceso de cambio.
Tal vez el reto esté en reforzar la cohesión, recuperar el compromiso, mejorar la coordinación o desarrollar competencias que permitan avanzar con mayor autonomía.
Cada empresa, cada organización situación tiene su propio contexto. Por eso, antes de proponer una solución, necesitamos comprender qué está ocurriendo, quiénes están implicados y qué necesita cambiar.
Soluciones para desarrollar personas, equipos y organizaciones
Coaching para empresas
Procesos de coaching ejecutivo, de equipos y organizacional para trabajar el liderazgo, la comunicación, la coordinación y la adaptación al cambio.
Acompañamos a quienes dirigen y a los equipos para que comprendan mejor sus dinámicas, afronten sus retos y encuentren nuevas formas de avanzar.
Formación para empresas
Diseñamos programas formativos adaptados al contexto, los objetivos y las competencias que necesita desarrollar cada organización.
Trabajamos ámbitos como liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, gestión emocional, organización del tiempo y colaboración. Combinamos contenidos, reflexión y práctica para facilitar que lo aprendido se traslade al trabajo cotidiano.
Cuando se cumplen los requisitos aplicables, la formación puede plantearse como bonificable a través de FUNDAE.
Team building
Creamos experiencias participativas para mejorar la cohesión, la confianza y la colaboración dentro de los equipos.
Cada propuesta parte de un objetivo concreto. No se trata solo de compartir una actividad, sino de generar una experiencia que ayude al equipo a conocerse mejor, comunicarse y trabajar de forma más coordinada.
Coaching laboral
Desarrollamos programas, formaciones y recursos para entidades y profesionales que trabajan en orientación, empleabilidad e inserción laboral.
Trasladamos nuestra experiencia a herramientas prácticas que facilitan el acompañamiento y ayudan a las personas a afrontar su desarrollo profesional con mayor claridad.
Coaching: Bienestar corporativo
Nuestra visión humanista
3. Herramientas propias
Tras identificar la situación de la organización, las necesidades detectadas y los objetivos que dirección o Recursos Humanos quiere trabajar, definimos las personas implicadas, el formato y las herramientas más adecuadas.
Según las necesidades, la propuesta puede combinar coaching, formación, team building y otros recursos de acompañamiento.
Seguimos la evolución del proceso junto a dirección o RRHH, introducimos ajustes cuando es necesario y cerramos el acompañamiento recogiendo los avances y aprendizajes generados.
2. A quién va dirigido
Para personas que han asumido nuevas responsabilidades, necesitan tomar decisiones con mayor seguridad o quieren desarrollar una forma de liderar más consciente y efectiva.
Para organizaciones que están viviendo una transformación cultural, un cambio interno o una nueva etapa que requiere alinear a las personas y revisar formas de trabajar.
Para organizaciones que quieren preparar a sus responsables para dirigir equipos, mantener conversaciones difíciles, delegar, dar feedback y acompañar el desarrollo de otras personas.
1. Metodología Formativa
Nuestro objetivo es que el aprendizaje sea un proceso en el que las personas cuestionan creencias, valores y adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, y conductas. Para ello, generamos espacios de confianza donde la experiencia, el razonamiento, la observación y la participación está presente en todo momento.
Lo que no se siente, ni se aprende ni se integra.
Analizamos la situación desde tres ejes conectados: Cultura, Operativa y Talento. Esta mirada nos ayuda a comprender qué está ocurriendo tanto en los procesos como en las relaciones y competencias que los sostienen.
Personas acompañando a personas
BL Training está formado por Ana Benedito, Sandra Lafarga y Sandra Guasch.
Reunimos experiencia en coaching ejecutivo y organizacional, psicología de las organizaciones, liderazgo, comunicación, gestión del talento y desarrollo de equipos.
Durante más de 15 años hemos acompañado a empresas, administraciones y entidades de distintos sectores. Esta experiencia nos permite comprender contextos diversos y preparar cada intervención con cercanía, flexibilidad y rigor.

Recibe nuestra herramienta
"La estrella de valores"
Te ofrecemos una herramienta diferente para trabajar los valores personales. Definir objetivos y planes de acción coherentes con los valores personales resulta imprescindible para que sean realmente efectivos.

MUNDO/HUMANIDAD
DINERO
SALUD
TRABAJO
RELACIONES PERSONALES
RELACIONES SOCIALES/OCIO
Organizaciones que han confiado en BL Training
HR Business Partner | Interim Manager RRHH | Personas | Talento | Agile Coach | Gestión del Cambio
María José Salvador Pérez
Directora Soluciones Cataluña BBVA
Olga Escriu
Orientadora laboral Govern Balear
Adela Ortiz
Executive Coach
Marc Badia
Recursos para coaches y profesionales del acompañamiento
También compartimos nuestra experiencia con quienes facilitan procesos de desarrollo personal y profesional.
En BL Training creamos herramientas, materiales y formaciones prácticas para enriquecer las sesiones de coaching, orientación y trabajo con equipos.

Juego de los Miniyos:
Una herramienta para trabajar el autoconocimiento, las creencias y los saboteadores internos en procesos de coaching y formación.
Formación y certificaciones:
Programas para aprender a utilizar metodologías y herramientas como el Juego de los Miniyos o las prácticas ágiles aplicadas al acompañamiento.
Guías y recursos prácticos:
Materiales pensados para profesionales del coaching, la orientación laboral y el desarrollo de personas.
¿Qué necesita tu organización para que avance?
Cuéntanos qué está ocurriendo, quiénes están implicados y qué os gustaría mejorar.
La primera conversación nos permitirá conocer vuestro contexto y valorar qué tipo de acompañamiento puede responder mejor a vuestra situación.

Nos ha encantado trabajar para

























